Государственная инспекция труда в Пензенской области восстановила права работника ООО «Респект».

Регион: Пензенская Область

В соответствии со ст.67 ТК РФ 07.12.2016 г. между ООО «Респект» и Худяковым В.С. заключен трудовой договор, согласно которому он принят водителем с окладом в размере 8 700 руб.  Прием на работу оформлен приказом № 15 от 07.12.2016 г., с которым работник ознакомлен под роспись. При этом, в нарушение требований ст.68 ТК РФ, устанавливающей, что прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора,  приказ о приеме на работу не подписан генеральным директором ООО «Респект» Равдиным С.Н.

На основании личного заявления приказом № 5 от 07.03.2017 г. Худяков В.С. уволен 07 марта 2017 г. по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (по инициативе работника), с которым он ознакомлен под роспись.

 На основании личного заявления приказом № 6 от 03.04.2017 г. Гуляев Я.М. уволен 03 апреля 2017 г. по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (по инициативе работника), с которым он ознакомлен под роспись.

При этом, в нарушение требований ст.84.1 ТК РФ, устанавливающей, что прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя, приказы об увольнении работников не подписаны генеральным директором ООО «Респект».

Обсуждения:  0

Отменить