Информация по теме «Отстранение от работы»

На данной странице представлена информация по теме «Отстранение от работы», собранная из разных сервисов портала. Внизу страницы также приведены примеры частных трудовых ситуаций по данной теме, их анализ и порядок правильных действий.

Информация по теме, представленная на портале:

Памятки
Трудовой навигатор
Требования трудового законодательства
Электронный инспектор
Сообщить о проблеме
Ситуации

Памятки

Ознакомьтесь с памятками, разъясняющими трудовые права и обязанности работника и работодателя по выбранной теме

Трудовой навигатор

Ознакомьтесь с инструкциями, охватывающими наиболее распространенные проблемные ситуации по выбранной теме, в которые может попасть работающий человек или работодатель.

Требования трудового законодательства

Ознакомьтесь с базовым перечнем требований трудового законодательства

Вопросы и ответы

Найдите вопрос с уже полученным ответом от дежурного инспектора или задайте свой

Электронный инспектор

Пройдите самостоятельную предварительную проверку соблюдения требований трудового законодательства

Проверочные листы:

Сообщите о проблеме

Если ваши трудовые права нарушены, нажмите кнопку "Сообщить о проблеме" и заполните форму. Ваше обращение автоматически будет направлено в государственную инспекцию труда.

Решенные проблемы

Игорь
Незаконно отстранили от работы (не допустили к работе)
Я устроился на работу в ЖСК-1в 2017 году на должность дворника. Зарплату получал регулярно, 1 раз в месяц. Проработал до 08.03.2018 года. В этот же день бухгалтер нашего ЖСК-1...
Ирина Гасанова
Незаконно отстранили от работы (не допустили к работе)
14,03,2018 позвонил на телефон администратор и сообщила что меня отстранили от магазина,причину не сказали , документ не предоставили
Ольга Пряхина
Незаконно отстранили от работы (не допустили к работе)
Здравствуйте. В данный момент нахожусь в декретном отпуске, хотелось бы выйти на работу, т.к. ребенку исполнилось полтора года. 22.02.2018 мною было написано заявление о...

Примеры частных трудовых ситуаций по данной теме