Требование трудового законодательства:

Работодатель обязан соблюдать установленную законодательством процедуру привлечения работников, принятых на работу на срок до двух месяцев, к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, и оплату за работу в указанное время

< К списку статей

Норма трудового права:

Статья 290 ТК РФ:

Работники, заключившие трудовой договор на срок до двух месяцев, могут быть в пределах этого срока привлечены с их письменного согласия к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни компенсируется в денежной форме не менее чем в двойном размере.

< К списку статей