Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 254671 от 11.09.2026 17:04

Ограничение срока трудового договора

С ответом
  
Можно ли ограничить срок трудового договора с работником сроком оказания услуг заказчику? То есть заключить договор на срок оказания работодателем кадровых услуг заказчику.

Получен ответ:

Ответ:
Работодатель вправе заключить с работником срочный трудовой договор только при наличии оснований, предусмотренных статьей 59 ТК РФ.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 58 ТК РФ трудовые договоры могут заключаться:
1) на неопределенный срок;
2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен ТК РФ и иными федеральными законами.
Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 ТК РФ. В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 ТК РФ, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения (ч. 2 ст. 58 ТК РФ).