Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 207828 от 11.10.2024 13:07
Юлия Савицкая

Согласие на дополнительную. работу

С ответом
  
Добрый день, Достаточно ли только дополнительного соглашения для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника и совмещения. Или необходимо помимо него брать заявление от работника о его согласии?
Ответ:
Достаточно, поскольку такое соглашение по сути будет являться согласием работника на выполнение дополнительной работы.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ).
Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности) (ч. 2 ст. 60.2 ТК РФ).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника (ч. 3 ст. 60.2 ТК РФ).