Вопрос № 169747 от 21.09.2022 10:18
Анастасия Осипова

Гарантии работникам, которым пришла повестка по мобилизации (не сборы)

С ответом
  
Какие у меня есть гарантии сохранения рабочего места, если мне вручили мобилизационное предписание о явке в ВК (не военные сборы, по постановление 647 от 21.09.2022). Меня уволят? или временно отстранят? И уточните пожалуйста, если в моем военном билете есть мобилизационное предписание от 2010 года, оно действует?

Ответ:

Мобилизованные граждане смогут сохранить трудовой договор и позже вернуться на прежнее место работы. Необходимые для этого изменения внесены в особенности правового регулирования трудовых отношений, действующие в 2022 и 2023 годах, и утверждены постановлением, которое подписал Председатель Правительства Михаил Мишустин.

Согласно документу, трудовые договоры с гражданами, призванными по частичной мобилизации, будут приостановлены, но не расторгнуты. Их рабочие места будут сохранены. Решение принято для обеспечения социально-трудовых гарантий граждан. Оно распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года.

В настоящее время ожидается опубликование данного документа.

Вопрос о действительности мобилизационного предписания не входит в компетенцию Роструда.

 

Правовое обоснование:

В соответствии с п. 5.5.4 Постановления Правительства РФ от 30 июня 2004 г. № 324 «Об утверждении положения о Федеральной службе по труду и занятости» данный орган осуществляет консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.