Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 108022 от 22.03.2019 11:59
Елена Кочнева

СОУТ

С ответом
  
Организация ООО зарегистрирована по домашнему адресу, оформлен по ТД один человек(директор), работает на дому. Надо ли делать СОУТ на него?

Ответ:
Если в организации имеется только один работник, который осуществляет трудовую деятельность на дому, то специальную оценку условий труда (СОУТ) в таком случае проводить не нужно. СОУТ в отношении надомных работников не проводится.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах (ч. 2 ст. 3 вышеуказанного 426-ФЗ).
Специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями (ч. 3 ст. 3 вышеуказанного 426-ФЗ).