Государственная инспекция труда в Пензенской области восстановила права работника МОБУ СОШ с. Засечное.

Регион: Пензенская Область

В результате предпринятых мер устранено следующее нарушение:

- В соответствии со ст. 103 ТК РФ графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

В нарушение требований ст. 103 ТК РФ график сменности на апрель 2018 года для сторожей утвержден директором школы Муракаевой Г.Д. только 05.03.2018 г. и доведен до сведения работников 05.03.2018 г.

В соответствии со ст. 65 ТК РФ если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.

Согласно приказу № 37 от 01.08.2017 Ефанова С.В. принята на работу с 01.09.17 года. В нарушение требований ст. 65 ТК РФ справка об отсутствии судимости датируется только 06.10.2017 года.

Аналогичное нарушение допущено в отношении Бурматовой Е.С. (приказ о приеме на работу №48 от 02.10.2017 г., справка об отсутствии судимости от 26.10.2017 г.), Муракаева А.Р. (приказ о приеме на работу №27 от 03.07.2017 г., справка об отсутствии судимости от 04.08.2017 г.).

В соответствии с Законом  Пензенской области от 10.04.2015 № 2700-ЗПО «Об объявлении нерабочим (праздничным) днем на территории Пензенской области единого дня поминовения усопших» 17.04.2018 являлось нерабочим (праздничным) днем на территории Пензенской области.

В соответствии со ст. 113 ТК РФ привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.

В нарушение требований ст. 113 ТК РФ отсутствуют согласия работников на работу в нерабочий день 17.04.2018.

  В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.

  В нарушение требований ст. 22 ТК РФ работники не ознакомлены под роспись с графиком отпусков на 2018 год, утвержденный директором школы Муракаевой Г.Д. 12.12.2017.

Обсуждения:  0

Отменить