Проверочный лист «Предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска»

Перед началом проверки определите конкретного работника, в отношении которого будете проводить проверку.

Для прохождения предпроверки по теме «Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска» положите перед собой следующие документы (при наличии) или их копии (при наличии), которые запросил бы настоящий инспектор труда, а сейчас будет проверять Электронный инспектор:

правила внутреннего трудового распорядка;

коллективный договор;

трудовой договор работника со всеми изменениями и дополнениями к нему;

график отпусков;

документ, подтверждающий учет мнения профсоюза (при наличии такового);

заявление работника о согласии разделить отпуск на части (при разделении);

документ, свидетельствующий об уведомлении работника о начале отпуска;

приказ о предоставлении (либо о переносе) ежегодного оплачиваемого отпуска;

заявление работника о предоставлении отпуска вне графика отпусков;

заявление работника о выплате ему денежной компенсации за неиспользованный отпуск;

бухгалтерские документы, подтверждающие выплату работнику отпускных .

ВАЖНО!

Перед ответом на вопрос Электронного инспектора убедитесь, что именно этот факт, обстоятельство отражены в ваших документах.

Этап 1.

Категория работника, которому предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск

Этап 2.

Продолжительность установленного ежегодного основного отпуска

Этап 3.

Год работы, за который работнику предоставлен ежегодный основной отпуск

Этап 4.

Период, за который предоставлен ежегодный основной отпуск за первый год работы

Этап 4(1).

Период, за который предоставлен ежегодный основной отпуск за второй и последующий годы работы

Этап 5.

Основание предоставления ежегодного основного отпуска

Этап 5(1).

Сведения о работнике, подавшем заявление о предоставлении отпуска в удобное для него время вне графика (на основании закона)

Этап 6.

Продолжительность фактически предоставленного отпуска

Этап 6(1).

Правильность разделения отпуска на части

* В законе не установлено требований к форме соглашения. Оно может быть выражено в устной форме. Однако в случае спора работодателю необходимо будет доказать факт согласия работника на разделение отпуска на части в письменном виде.

Этап 7.

Проверка порядка предоставления ежегодного основного отпуска (по графику отпусков)

Этап 7(1).

Предоставление ежегодного основного отпуска (по заявлению работника)

Этап 8.

Проверка фактического использования работником ежегодного основного отпуска

Этап 8(1).

Проверка наличия согласия при отзыве работника из ежегодного основного отпуска

Этап 8(2).

Проверка основания для продления или перенесения ежегодного основного отпуска на другое время

(*) - при наличии письменного заявления работника

Этап 8(3).

Основания для замены ежегодного основного отпуска денежной компенсацией

Акт о результатах проверки

«Предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска»

Электронным инспектором была проведена документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}.

Дата проверки:
Продолжительность проверки:

Нарушений не выявлено

Акт о результатах проверки

«Предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска»

Электронным инспектором была проведена документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}.

Дата проверки:
Продолжительность проверки:

Выявлены следующие нарушения обязательных требований:

Рекомендации:

Вы прошли 1 из 177 проверок