Проверочный лист «Испытание при приеме на работу»

Перед началом проверки определите конкретного работника, в отношении которого будете проводить проверку.

Для прохождения предпроверки по теме «Испытание при приеме на работу» положите перед собой следующие документы (при наличии) или их копии (при наличии), которые запросил бы настоящий инспектор труда, а сейчас будет проверять Электронный инспектор:

трудовой договор работника со всеми изменениями и дополнениями к нему;

приказ о приеме на работу;

трудовая книжка;

письменное предупреждение о расторжении договора в связи с непрохождением испытания;

приказ об увольнении в связи с непрохождением испытания;

заявление работника об увольнении;

иные документы, связанные с увольнением (справки, бухгалтерские документы о произведенных расчетах и выплатах и т.п.);

ВАЖНО!

Перед ответом на вопрос Электронного инспектора убедитесь, что именно этот факт, обстоятельство отражены в ваших документах.

Этап 1.

Порядок установления работнику испытания

Этап 2.

Категория работника, которому установлено испытание

Этап 3.

Сведения о работнике, которому установлено испытание

Этап 4.

Срок испытания

Этап 5.

Результат испытания

Этап 6.

Порядок действий работодателя в случае неудовлетворительного результата испытания

Акт о результатах проверки

«Испытание при приеме на работу»

Электронным инспектором была проведена документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}.

Дата проверки:
Продолжительность проверки:

Нарушений не выявлено

Акт о результатах проверки

«Испытание при приеме на работу»

Электронным инспектором была проведена документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}.

Дата проверки:
Продолжительность проверки:

Выявлены следующие нарушения обязательных требований:

Рекомендации:

Вы прошли 1 из 177 проверок