Проверочный лист «Труд женщин и лиц с семейными обязанностями»

Перед началом проверки определите конкретного работника, в отношении которого будете проводить проверку.

Для прохождения предпроверки по теме «Труд женщин и лиц с семейными обязанностями» положите перед собой следующие документы (при наличии) или их копии (при наличии), которые запросил бы настоящий инспектор труда, а сейчас будет проверять Электронный инспектор:
- трудовой договор работника со всеми изменениями и дополнениями к нему;
- документ, устанавливающий правила внутреннего трудового распорядка;
- документы на ребёнка (свидетельство о рождении, справка об инвалидности, о месте проживания);
- документы о статусе работника с семейными обязанностями (родитель, усыновитель, опекун);
- документы о втором родителе (осуждён, уклоняется, использует/не использует права на получение льгот и гарантий);
- график отпусков;
- табель учёта рабочего времени;
- карта спецоценки рабочего места;
- коллективный трудовой договор;
- другие документы, типовые и/или примерные формы которых приведены в разделе 3.

Перед ответом на вопрос Электронного инспектора убедитесь, что именно этот факт или обстоятельство отражены в ваших документах.

Этап 1.

Предмет проверки

Этап 2.

Вид работы

Этап 3.

Местность, где производятся работы

Этап 4.

Повод для предоставления дополнительного выходного дня

Этап 5.

Предоставление дополнительного выходного дня

Этап 6.

Режим работы

Этап 7.

Дополнительная оплата

Этап 8.

Сокращение продолжительности рабочего времени

Этап 9.

Гарантии оплаты труда

Этап 9б.

Отказ в приеме на работу лицам с семейными обязанностями

Этап 10.

Основания предоставления дополнительного выходного дня работникам Крайнего Севера и приравненных к ним местностей с семейными обязанностями

Этап 11.

Предоставление дополнительного выходного дня

Этап 12.

Основания предоставления отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет лицам, не являющимся матерью ребенка

Этап 13.

Предоставление отпуска по уходу за ребенком

Этап 14.

Гарантии на время отпуска по уходу за ребенком

Этап 15.

Работа в неурочное время

Этап 16.

Категория работника

Этап 16б.

Основания предоставления дополнительных выходных дней работнику, воспитывающему ребенка-инвалида

Этап 16в.

Предоставление дополнительных выходных дней работнику, воспитывающему ребенка-инвалида

Этап 17.

Порядок привлечения у неурочной работе лиц с семейными обязанностями

Этап 18.

Категория работника

Этап 19.

Предоставление отпуска без сохранения заработной платы по уходу за детьми

Этап 20.

Предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска

Этап 21.

Порядок предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Этап 22.

Категория работника

Этап 23.

Основания установления режима неполного рабочего времени

Этап 24.

Порядок установления режима неполного рабочего времени

Этап 25.

Основания предоставления дополнительного неоплачиваемого отпуска лицам с семейными обязанностями

Этап 26.

Порядок предоставления дополнительного неоплачиваемого отпуска лицам с семейными обязанностями

Этап 27.

Увольнение работника

Этап 28.

Основания увольнения работника

Этап 29.

Категория работника

Акт о результатах проверки

«Труд женщин и лиц с семейными обязанностями»

Электронным инспектором была проведена документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}.

 

Дата проверки:
Продолжительность проверки:

Нарушений не выявлено

Акт о результатах проверки

«Труд женщин и лиц с семейными обязанностями»

Электронным инспектором была проведена документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}.

 

Дата проверки:
Продолжительность проверки:

Выявлены следующие нарушения обязательных требований:

Рекомендации:

Вы прошли 1 из 177 проверок