Проверочный лист «Особенности регулирования труда совместителей»

Перед началом проверки определите конкретного работника, работающего по совместительству, в отношении которого будете проводить проверку.

Для прохождения предпроверки по теме «Особенности регулирования труда совместителей» положите перед собой следующие документы (при наличии) или их копии (при наличии), которые запросил бы настоящий инспектор труда, а сейчас будет проверять Электронный инспектор:
- трудовой договор работника со всеми изменениями и дополнениями к нему;
- документ, устанавливающий правила внутреннего трудового распорядка;
- нормативный правовой акт, устанавливающий порядок и особенности работы по совместительству;
- локальный нормативный акт об установлении учётного периода рабочего времени (в т.ч. суммированного);
- штатное расписание;
- табель учёта рабочего времени;
- график отпусков;
- разрешение на совместительство от уполномоченного органа/лица или работодателя по основному месту работы;
- приказ о приёме на работу работника, для которого работа, выполняемая совместителем, будет являться основной;
- письменное предупреждение совместителю о прекращении договора в случае приема на работу работника, для которого работа, выполняемая совместителем, будет являться основной.

 

Перед ответом на вопрос Электронного инспектора убедитесь, что именно этот факт или обстоятельство отражены в ваших документах.

Этап 1.

Признаки совместительства

Этап 2.

Документы, предоставляемые при приёме на работу по совместительству

Этап 3.

Запрет на работу по совместительству

Этап 4.

Род занятости по основному месту работы

Этап 5.

Род занятости по основному месту работы

*Не распространяется на выборных должностных лиц местного самоуправления, которые являются депутатами законодательных (представительных) органов государственной власти субъектов Российской Федерации, избранными до 13 мая 2002 года

Этап 6.

Условия совместительства для особых должностей

Этап 7.

Род занятости по основному месту работы

Этап 8.

Ограничения совместительства для особых должностей

Этап 9.

Ограничения совместительства для особых условий труда

Этап 10.

Ограничения совместительства для отдельных видов работ

Этап 11.

Ограничения совместительства для отдельных должностей

Этап 12.

Ограничения совместительства для отдельных должностей

Этап 13.

Разрешительный порядок

Этап 14.

Разрешительный порядок

Этап 15.

Оформление совместительства

*Поскольку трудовая книжка хранится у работодателя по основному месту работы, то по месту работы по совместительству никакие записи в нее не вносятся. Сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку работника по месту основной работы (ч. 5 ст. 66 ТК РФ).

Этап 16.

Особый статус работника-совместителя

В соответствии с ч.2 ст.284 ТК РФ ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи 142 настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частями второй или четвертой статьи 73 Трудового Кодекса.

Этап 17.

Продолжительность рабочего времени при совместительстве

Этап 18.

Оплата труда при совместительстве

Этап 19.

Предоставление отпуска при совместительстве

Этап 20.

Предоставление гарантий и компенсаций при совместительстве

Этап 21.

Основания прекращения трудового договора с совместителями

Этап 22.

Условия прекращения трудового договора

Этап 23.

Порядок прекращения совместительства

Этап 24.

Порядок прекращения совместительства

Акт о результатах проверки

«Особенности регулирования труда совместителей»

Электронным инспектором была проведена документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}.

Дата проверки:
Продолжительность проверки:

Нарушений не выявлено

Акт о результатах проверки

«Особенности регулирования труда совместителей»

Электронным инспектором была проведена документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}.

Дата проверки:
Продолжительность проверки:

Выявлены следующие нарушения обязательных требований:

Рекомендации:

Вы прошли 1 из 177 проверок