Проверочный лист «Проверка соблюдения требований, связанных с материальной ответственностью работодателя перед работником»

Перед началом проверки определите конкретного работника, в отношении которого будете проводить проверку.


Для прохождения предпроверки по теме «Проверка соблюдения требований, связанных с материальной ответственностью работодателя перед работником» положите перед собой следующие документы (при наличии) или их копии (при наличии), которые запросил бы настоящий инспектор труда, а сейчас будет проверять Электронный инспектор:
- трудовой договор работника со всеми изменениями и дополнениями к нему;
- трудовую книжку;

- журнал учета выдачи трудовых книжек;
- согласие работника на возмещение ущерба в натуральной форме;
- заявление работника о возмещении ущерба;
- решение органа по рассмотрению трудовых споров о признании отстранения, увольнения, перевода незаконным, о восстановлении работника на прежней работе;
- докладная записка работника о нанесении ущерба его имуществу;
- акт о причинении вреда имуществу работника;
- приказ о возмещении работодателем стоимости ущерба, нанесенного имуществу работника;
- коллективный договор;
- локальный нормативный акт, устанавливающий размер денежной компенсации за нарушение сроков выплат работнику;
- приказ о выплате денежной компенсации за нарушение сроков выплат работнику;
- приказ о возмещении работнику морального вреда;

- документы, подтверждающие нарушение работодателем требований законодательства при переводе, отстранении, увольнении;

- соглашение о возмещении морального вреда.
 

Перед ответом на вопрос Электронного инспектора убедитесь, что именно этот факт или обстоятельство отражены в ваших документах.

Этап 1.

Основания материальной ответственности работодателя перед работником*

*По вытекающим из трудовых отношений обязательствам работодателя – юридического лица субсидиарную ответственность несут собственник имущества, учредитель (участник) юридического лица в случаях, в которых федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлена субсидиарная ответственность собственника имущества, учредителя (участника) по обязательствам юридического лица.

Законные представители (родители, опекуны, попечители) физических лиц – работодателей, не достигших 18 лет или недееспособных, несут дополнительную ответственность по обязательствам, вытекающим из трудовых отношений, включая обязательства по выплате заработной платы

**За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

***Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права

Этап 2.

Условия, при которых наступает материальная ответственность (за исключением нарушения работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику)

*Материальная ответственность работодателя независимо от наличия его вины установлена Кодексом торгового мореплавания Российской Федерации от 30.04.1999 № 81-ФЗ:

«В случае гибели имущества члена экипажа судна или повреждения такого имущества вследствие происшествия с судном судовладелец обязан возместить члену экипажа судна причиненный ущерб. Не подлежит возмещению ущерб, причиненный имуществу члена экипажа судна, виновного в происшествии с судном»

Этап 3.

Иные основания материальной ответственности работодателя перед работником

*К иным неправомерным действиям, бездействию относятся в том числе нарушение срока оплаты ученичества, нарушение законодательства в сфере обработки и защиты персональных данных.

Для проверки соблюдения требований законодательства при заключении ученического договора (в том числе материальной ответственности за задержку оплаты ученичества) обратитесь к проверочному листу «Проверка соблюдения требований, связанных с заключением ученического договора».

Для проверки соблюдения законодательства при обработке и защите персональных данных работника обратитесь к проверочному листу «Проверка выполнения работодателем требований по организации защиты персональных данных работника»

**Несчастный случай на производстве, нарушение трудовых прав работника.

Этап 3.1.

Размер причиненного работнику ущерба

Этап 3.2.

Возмещение работодателем причиненного ущерба

Этап 4.

Объем материальной ответственности работодателя при незаконном лишении работника возможности трудиться*

*Время лишения возможности трудиться – это срок, начинающий течь со дня нарушения прав работника (незаконное отстранение от работы, увольнение, перевод, отказ работодателя от исполнения или несвоевременное исполнение решения государственного инспектора труда/суда о восстановлении работника на прежней работе, задержка выдачи трудовой книжки, внесение в трудовую книжку неправильной или незаконной формулировки причины увольнения работника) до дня фактического восстановления этих прав.

Этап 5.

Наличие заявления работника о повреждении/ хищении его имущества

*Законодательством не установлено, в течение какого срока со дня обнаружения ущерба работник должен обратиться к работодателю с заявлением.

Этап 6.

Срок принятия решения работодателем по заявлению работника о возмещении причиненного ему ущерба

Этап 7.

Объем материальной ответственности работодателя при повреждении/ хищении имущества работника

Этап 8.

Форма возмещения ущерба при повреждении/ хищении имущества работника

Этап 9.

Согласие работника на возмещение ущерба в натуральной форме

Этап 10.

Объем материальной ответственности работодателя за нарушение срока денежных выплат

*Если коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором не установлен повышенный размер денежной компенсации.

Этап 11.

Период, за который работодателем уплачены проценты (денежная компенсация) при нарушении срока денежных выплат

Этап 12.

Соглашение сторон трудового договора о размере возмещения морального вреда

Этап 13.

Объем материальной ответственности работодателя за моральный вред, причиненный работнику

Этап 14.

Форма возмещения работодателем морального вреда, причиненного работнику

Акт о результатах проверки

«Проверка соблюдения требований, связанных с материальной ответственностью работодателя перед работником»

Электронным инспектором была проведена документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}.

Дата проверки:
Продолжительность проверки:

Нарушений не выявлено

Акт о результатах проверки

«Проверка соблюдения требований, связанных с материальной ответственностью работодателя перед работником»

Электронным инспектором была проведена документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}.

Дата проверки:
Продолжительность проверки:

Выявлены следующие нарушения обязательных требований:

Рекомендации:

Вы прошли 1 из 177 проверок