Проверочный лист «Проверка соблюдения требований привлечения работников к коллективной (бригадной) материальной ответственности»

Перед началом проверки определите конкретного работника, в отношении которого будете проводить проверку.


Для прохождения предпроверки по теме «Проверка соблюдения требований привлечения работников к коллективной (бригадной) материальной ответственности» положите перед собой следующие документы (при наличии) или их копии (при наличии), которые запросил бы настоящий инспектор труда, а сейчас будет проверять Электронный инспектор:
- трудовой договор работника со всеми изменениями и дополнениями к нему;

- приказ о введении коллективной (бригадной) ответственности;

- договор о коллективной (бригадной) ответственности;

- документы о принятии в подотчет работниками конкретных материальных ценностей;
- письменное объяснение работника;

- акт инвентаризации, ревизии и т.п.;
- акт по результатам проверки, в котором изложены причины возникновения ущерба, его размер, виновные лица;
- приказ о привлечении работника к материальной ответственности;
- приказ о размере и способе возмещения ущерба;
- соглашение сторон договора о коллективной (бригадной) ответственности об определении степени вины каждого работника.


Перед ответом на вопрос Электронного инспектора убедитесь, что именно этот факт или обстоятельство отражены в ваших документах.

Этап 1.

Условия для разграничения ответственности каждого работника

*Для проверки соблюдения требований законодательства при привлечении к индивидуальной материальной ответственности обратитесь к проверочному листу «Материальная ответственность работника перед работодателем».

Этап 2.

Приказ о введении коллективной (бригадной) ответственности

Этап 3.

На основании приказа о введении коллективной (бригадной) ответственности подписан договор о коллективной (бригадной) ответственности

Этап 4.

Наделение материальных ценностей подучетным статусом

Этап 5.

Вид работ, выполняемых членом коллектива (бригады), заключившим договор о коллективной (бригадной) ответственности

Этап 6.

Условия, при которых наступает материальная ответственность по договору о коллективной (бригадной) ответственности

*При привлечении к материальной ответственности при отсутствии вины (например, при обнаружении виновного после взыскания ущерба с коллектива (бригады)) работодатель несет материальную ответственность перед невиновными работниками (см. проверочный лист «Проверка соблюдения требований, связанных с материальной ответственностью работодателя перед работником»).

Этап 7.

Обстоятельства, исключающие материальную ответственность члена коллектива (бригады)

Этап 8.

Вина члена коллектива (бригады) в причинении ущерба

Этап 9.

Выявление и фиксация ущерба

Этап 10.

Действия работодателя по привлечению члена коллектива (бригады) к материальной ответственности

*Виновными лицами являются члены коллектива (бригады), не доказавшие свою невиновность.

Этап 11.

Решение работодателя по результатам проверки*

*Если месячный срок на издание приказа о привлечении к материальной ответственности истек, то взыскание может осуществляться только судом в пределах общего срока давности, установленного ст. 392 ТК РФ, а именно в течение года со дня, когда сторона трудового договора узнала или должна была узнать о причинении ей имущественного ущерба. При пропуске по уважительным причинам указанного срока он может быть восстановлен судом

Этап 12.

Согласие членов коллектива (бригады) на добровольное возмещение материального ущерба

*Если член коллектива (бригады) не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом в течение года со дня обнаружения ущерба.

Этап 13.

Определение степени вины каждого члена коллектива (бригады) при согласии на добровольное возмещение материального ущерба

*Степень вины определена пропорционально тарифной ставке члена коллектива (бригады) и времени, проработанному им со времени последнего акта инвентаризации до момента выявления ущерба

Этап 14.

Определение степени вины каждого члена коллектива (бригады) при отсутствии согласия на добровольное возмещение материального ущерба

Этап 15.

Способ добровольного возмещения ущерба

Акт о результатах проверки

«Проверка соблюдения требований привлечения работников к коллективной (бригадной) материальной ответственности»

Электронным инспектором была проведена документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}.

Дата проверки:
Продолжительность проверки:

Нарушений не выявлено

Акт о результатах проверки

«Проверка соблюдения требований привлечения работников к коллективной (бригадной) материальной ответственности»

Электронным инспектором была проведена документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}.

Дата проверки:
Продолжительность проверки:

Выявлены следующие нарушения обязательных требований:

Рекомендации:

Вы прошли 1 из 177 проверок