Проверочный лист «Проверка соблюдения требований порядка прекращения трудового договора за представление работником подложных документов при заключении трудового договора»

Перед началом проверки определите конкретного работника, в отношении которого будете проводить проверку.

Для прохождения предпроверки по теме «Проверка соблюдения требований порядка прекращения трудового договора за представление работником подложных документов при заключении трудового договора» положите перед собой следующие документы (при наличии) или их копии (при наличии), которые запросил бы настоящий инспектор труда, а сейчас будет проверять Электронный инспектор:

- трудовые договоры с работниками со всеми изменениями и дополнениями к ним;

- личное дело работника (в том числе документы (копиями), предъявляемые при приёме на работу);

- правила внутреннего трудового распорядка;

- приказ о прекращении трудового договора;

- расчетно-платежные документы по выплатам работнику при увольнении;
- график отпусков;

- документ, подтверждающий согласие родителя (попечителя) и/или органа опеки и попечительства на заключение трудового договора с лицом не достигшим 14 (15) лет;

- уведомление о расторжении трудового договора;

- документ, подтверждающий, что представленный при приеме работника на работу документ, является подложным;

- заявление увольняемого работника о предоставлении ему копий документов, связанных с работой;

- уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой  либо о даче согласия на отправление ее по почте;

- уведомление о необходимости явиться за копиями документов, связанных с работой либо о даче согласия на отправление их по почте.

Перед ответом на вопрос Электронного инспектора убедитесь, что именно этот факт или обстоятельство отражены в ваших документах.

Этап 1.

Момент представления работником подложного документа

Этап 2.

Категория работника, представившего подложный документ

Этап 3.

Условия увольнения представившего подложный документ работника, не достигшего возраста 18 лет

Этап 4.

Работником, не достигшим возраста 18 лет, представлен следующий подложный документ (документы):

Этап 5.

Иностранцем (лицом без гражданства) представлен следующий подложный документ (документы):

Этап 6.

Иным работником представлен следующий подложный документ (документы):

Этап 7.

Необходимость прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра

Этап 8.

Характер работы, по которой заключали трудовой договор

Этап 9.

Вид работы, по которой заключали трудовой договор

Этап 10.

При оформлении договора по основному месту работы представлен следующий подложный документ (документы):

Этап 11.

При оформлении совместительства представлен следующий подложный документ (документы):

Этап 11.1.

При оформлении трудового договора представлен следующий подложный документ (документы):

Этап 12.

Виды работ, на которые был принят работник по представлении подложного документа

Этап 13.

При оформлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, представлен следующий подложный документ (документы):

Этап 14.

Виды работ, на которые был принят работник

Этап 15.

Работником представлен следующий подложный документ (документы):

Этап 16.

Виды работ, на которые был принят работник

Этап 17.

Работником представлен следующий подложный документ (документы):

Этап 18.

Установление подложности документа

Этап 19.

Особенности статуса представившего подложный документ работника на момент увольнения

Этап 20.

Оформление приказа о расторжении трудового договора

Этап 21.

Ознакомление работника с приказом о расторжении трудового договора

Этап 22.

Оформление трудовой книжки при увольнении

Этап 22.1.

Выдача работнику трудовой книжки

Этап 23.

Выплаты при расторжении трудового договора

Этап 24.

Заявление о предоставлении документов, связанных с работой

Этап 25.

Предоставление документов, связанных с работой

Этап 26.

Предоставление документов, связанных с работой

Акт о результатах проверки

«Проверка соблюдения требований порядка прекращения трудового договора за представление работником подложных документов при заключении трудового договора»

Электронным инспектором была проведена документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}.

Дата проверки:
Продолжительность проверки:

Нарушений не выявлено

Акт о результатах проверки

«Проверка соблюдения требований порядка прекращения трудового договора за представление работником подложных документов при заключении трудового договора»

Электронным инспектором была проведена документарная проверка соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении {{company}}.

Дата проверки:
Продолжительность проверки:

Выявлены следующие нарушения обязательных требований:

Рекомендации:

Вы прошли 1 из 177 проверок