Главная |  Новости

Методика расчета показателей при формировании рейтинга эффективности выявления и динамики погашения задолженности по заработной плате в субъектах Российской Федерации

22 июля 2014

Рейтинг формируется с учетом показателей:

1) Отношение данных Росстата к фактической задолженности;

2) Уровень легализации задолженности по заработной плате в регионе;

3) Изменение задолженности прошлых лет (до 01.01.2014) за месяц;

4) Изменение текущей задолженности, образовавшейся в 2014 году, за месяц;

5) Отношение просроченной задолженности к месячному Фонду оплаты труда;

6) Отношение задолженности на 1 человека к заработной плате по региону.

Количественная оценка показателей в каждом регионе осуществляется по баллам, результатом которой является суммирование полученных оценок в баллах по всем показателям с учетом их весовых коэффициентов.

 

Расчет показателей в баллах.

 

1. Отношение данных Росстата к фактической задолженности.

Значение показателя определяет величину выявления инспекцией фактической задолженности во всех хозяйствующих субъектах региона, поскольку наблюдаемая Росстатом суммарная задолженность по заработной плате в регионе определяется по ограниченному кругу наблюдаемых видов экономической деятельности организаций и не относящихся к субъектам малого предпринимательства. Наименьшее значение данного показателя в регионе соответствует 100 баллам (100Б), наибольшее – 0 баллов соответственно.

Расчет показателя за отчетный период производится в процентах по формуле:

 

З РОССТАТ

ФРЗ  = ─────── *100 % ,

З ОБЩ

где:

З РОССТАТ – суммарная задолженность по заработной плате в регионе по ограниченному кругу наблюдаемых Росстатом видов экономической деятельности;

З ОБЩ – общая задолженность по заработной плате в регионе.

Фактическое значение показателя в баллах:

 

П N 1= 100Б ─ ФРЗ

 

2) Уровень легализации задолженности по заработной плате.

Нормативное значение для всех регионов устанавливается в размере 250 рублей на одного занятого, что соответствует 100 баллам (100Б). При превышении нормативного значения за каждые 50 рублей фактическое значение показателя в баллах увеличивается на 1 балл.

Расчет показателя за отчетный период производится в рублях по формуле:

 

      З ОБЩРЕГ

Ω  =  ──────  ,

      ЗАН РЕГ

где:

З ОБЩРЕГ – общая задолженность по заработной плате в регионе на конец отчетного месяца;

ЗАН РЕГ – количество занятых по субъекту Российской Федерации по данным Росстата.

Фактическое значение показателя в баллах:

 

П N 2 = ±Ω * 100Б

 

3) Изменение задолженности прошлых лет (до 01.01.2014) за месяц.

Нормативное значение погашения задолженности прошлых лет устанавливается в размере 10 % ежемесячно. Погашение задолженности в регионе в месяц на 110 % соответствует 100 баллам (100Б).

Расчет показателя за отчетный период производится в процентах по формуле:

 

                                ЗС Н.М.

ИЗС  = ─ 10 % ─ (100 %  ─   ──── *100 %) ,

                               ЗС К.М.

где:

ЗС Н.М. – задолженность прошлых лет на начало отчетного месяца в млн. рублей;

ЗС К.М. – задолженность прошлых лет на конец отчетного месяца в млн. рублей.

Фактическое значение показателя в баллах:

 

П N 3 = ± ИЗС * 100Б

 

4) Изменение текущей задолженности, образовавшейся в 2014 году, за месяц.

Нормативное значение погашения текущей задолженности по оплате труда устанавливается в размере 33 % ежемесячно. Погашение текущей задолженности в регионе в месяц на 67 % соответствует 100 баллам (100Б).

Расчет показателя за отчетный период производится в процентах по формуле:

 

                             ЗТ Н.М.

ИТЗ  = ─ 33 % ─ (100 % ─   ──── *100 %) ,

                             ЗТ К.М.

где:

ЗТ Н.М. – текущая задолженность на начало отчетного месяца в млн. рублей;

ЗТ К.М. – текущая задолженность на конец отчетного месяца в млн. рублей.

Фактическое значение показателя в баллах:

 

П N 4 = ± ИТЗ * 100Б

 

5) Отношение просроченной задолженности к месячному Фонду оплаты труда.

Нормативное значение показателя устанавливается, как значение отношения задолженности на конец отчетного месяца к расчетному Фонду оплаты труда в Российской Федерации. Наибольшее относительное значение данного показателя в регионе соответствует 100 баллам (100Б), наименьшее – 0 баллов соответственно.

Фонд оплаты труда в Российской Федерации в отчетном периоде определяется как расчетная величина, равная произведению количества занятых в Российской Федерации (по данным Росстата) на среднемесячную номинальную начисленную заработную плату в целом по экономике Российской Федерации (по данным Росстата).

Расчет показателя за отчетный период производится в процентах по формуле:

 

З ОБЩРФ                     З ОБЩРЕГ

АСТ  = (────────── ── ───────────) * 100 % ,

ЗП РФ * ЗАН РФ        ЗП РЕГ * ЗАН РЕГ

где:

З ОБЩРФ – общая задолженность по заработной плате в Российской Федерации на конец отчетного месяца;

З ОБЩРЕГ – общая задолженность по заработной плате в регионе на конец отчетного месяца;

ЗП РФ – среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников в целом по экономике Российской Федерации по данным Росстата за отчетный период;

ЗП РЕГ – среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников в целом по экономике по субъекту Российской Федерации по данным Росстата за отчетный период;

ЗАН РФ – количество занятых в Российской Федерации по данным Росстата;

ЗАН РЕГ – количество занятых по субъекту Российской Федерации по данным Росстата.

Фактическое значение показателя в баллах устанавливается в диапазоне значений от 0 до 100 баллов, учитывая, что наибольшее относительное значение данного показателя в регионе соответствует 100 баллам (100Б), наименьшее – 0 баллов соответственно.

 

6) Отношение задолженности на 1 человека к заработной плате по региону.

Расчет показателя за отчетный период производится в процентах по формуле:

 

З ОБЩ

─────

Ч РБТ

ЗДЧ  = ───────── * 100 % ,

ЗП РЕГ

где:

З ОБЩ – общая задолженность по заработной плате в регионе;

Ч РБТ – общая численность работников в регионе, перед которыми имеется задолженность по заработной плате;

ЗП РЕГ – среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников в целом по экономике по субъекту Российской Федерации по данным Росстата.

Фактическое значение показателя в баллах устанавливается в диапазоне значений от 0 до 100 баллов, учитывая, что наименьшее значение показателя в регионе соответствует 100 баллам (100Б), а наибольшее – 0 баллов соответственно.

 

Расчет итогового показателя

 

Итоговый показатель эффективности выявления и динамики погашения задолженности по заработной плате в субъекте Российской Федерации за месяц определяется как сумма произведений шести показателей на их весовые коэффициенты К.

 

ИПЗ = П N 1*К 1 + П N 2*К 2 + П N 3*К 3 + П N 4*К 4 + П N 5*К 5 + П N 6*К 6 ,

 

где:

К 1 –  весовой коэффициент показателя отношения данных Росстата к фактической задолженности (0,15);

К 2 –  весовой коэффициент показателя уровня легализации задолженности по заработной плате (0,5);

К 3 –  весовой коэффициент показателя изменения задолженности прошлых лет (до 01.01.2014) за месяц (0,10);

К 4 –  весовой коэффициент показателя изменения текущей задолженности, образовавшейся в 2014 году, за месяц (0,15);

К 5 –  весовой коэффициент показателя отношения просроченной задолженности к месячному Фонду оплаты труда (0,05);

К 6 –  весовой коэффициент показателя отношения задолженности на 1 человека к заработной плате по региону (0,05).

Итоговое место региона в рейтинге эффективности выявления и динамики погашения задолженности по заработной плате в субъектах Российской Федерации определяется исходя из суммы баллов по шести показателям с учетом их весовых коэффициентов, которые могут изменяться от одного месячного периода к другому, стимулируя развитие в необходимом направлении в соответствии с приоритетами.

Федеральная служба
по труду и занятости
Все права на сайт защищены
и охраняются законодательством
Российской Федерации

Правила Пользовательское соглашение Политика обработки персональных данных
Техническая поддержка
Реализовано на российской
технологической платформе
"Довольный Гражданин"